O metalúrgico gaúcho Loricardo de Oliveira é o novo presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores da CUT (CNM/CUT). A eleição da nova diretoria ocorreu na abertura do 11º Congresso da da entidade “Reconstruir o Brasil de forma sustentável e humanizada com trabalho decente, soberania, renda e direitos”, realizado em Guarulhos (SP).
Uma campanha pelo impeachment do presidente do Banco Central (BC), Roberto Campos Neto foi lançada na tarde desta terça-feira (9), durante o 11º Congresso da Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT “Reconstruir o Brasil de forma sustentável e humanizada com trabalho decente, soberania, renda e direitos”.
Com o tema “Reconstruir o Brasil de forma sustentável e humanizada com trabalho decente, soberania, renda e direitos”, o 11º Congresso Nacional dos Metalúrgicos e das Metalúrgicas da CUT (CNM/CUT), irá debater sobre indústria, trabalho e direitos e vai usar como subsídio para os debates o Caderno Base do evento.
Dirigentes metalúrgicos da CNM/CUT, da IndustriALL Brasil, da Força Sindical, além de técnicos do DIEESE, estiveram em Brasília na última quarta-feira (19) em encontros com o Secretário de Desenvolvimento Industrial, Inovação, Comércio e Serviços do Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio, Uallace Moreira, e com o Secretário de Política Econômica do Ministério da Fazenda, Guilherme Mello.
O governo federal, através do Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC) estaria analisando uma proposta para a volta do carro popular. Para o presidente da CNM/CUT, Paulo Cayres, o Paulão, a proposta é bem vinda, mas precisa ser feita pensada como política de estado duradoura e não apenas como ação pontual em momentos de crise.
O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu, em 2 de junho do ano passado, que normas de Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho podem limitar ou restringir direitos trabalhistas, havendo exceção somente em relação ao que está assegurado pela Constituição Federal. O legislado versus negociado e a mudança que esse tipo de argumento trouxe para as conversas entre trabalhadores/as e patrão na hora de negociar acordos é o tema da quarta matéria da série sobre negociação coletiva.
Segunda matéria da série da CNM/CUT explica sobre os dois principais modos de negociação coletiva
Existem duas formas principais de negociação entre trabalhadores/as e patrões previstas em lei: a Convenção Coletiva de Trabalho e o Acordo Coletivo de Trabalho. Ambas formas são normatizadas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), no artigo 611. E é sobre isso que vamos abordar na segunda matéria da série sobre Negociação Coletiva.
A negociação coletiva é um instrumento usado pelos sindicatos com objetivo de garantir direitos aos trabalhadores, melhorar condições de trabalho e reduzir desigualdades na relação entre patrões e empregados. Com ela é possível ter conquista de direitos acima do mínimo que a lei (no caso, a Consolidação das Leis do Trabalho, CLT) estabelece.
Apesar do Brasil estar atrasado com relação a outros países na corrida da Indústria 4.0 e ainda ter muitos problemas para alcançar um patamar tecnológico mínimo que garanta competitividade a seu parque industrial, o país possui qualidades que podem o colocar na dianteira em uma das tendências econômicas do momento e que também aponta para um avanço tecnológico futuro na linha histórica da indústria: a biodiversidade.
Em reunião virtual na tarde desta quarta-feira (8), os ramos da indústria da CUT definiram que continuarão debatendo sobre a carga tributária e o imposto de renda junto a CUT, participando do GT de reforma tributária na central, para definir maneiras de levar essas pautas aos trabalhadores e posteriormente cobrar do governo federal a promessa de campanha de correção da tabela do imposto de renda. A CNM/CUT esteve na reunião, junto a representantes do DIEESE, do Macrossetor Indústria da CUT, do Instituto TID Brasil e de diversos ramos da indústria cutista.
O movimento sindical, através de uma articulação conjunta com diversas entidades e instituições, construiu um plano pensando na retomada da indústria nacional nos próximos dez anos, o Plano Indústria 10+. Conjunto de diretrizes e propostas para o desenvolvimento produtivo, tecnológico e social do Brasil, o estudo foi realizado pelos dirigentes do Macrossetor da Indústria da CUT, IndustriALL-Brasil e do Instituto Trabalho, Indústria e Desenvolvimento, o TID-Brasil, com a contribuição de professores da USP, Unicamp, UFABC, UFRJ, UFRB, FGV e USCS e dos técnicos do Dieese, além de outros atores sociais.
A Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT (CNM/CUT) recebeu com preocupação a informação da candidatura do bolsonarista Rogério Marinho (PL) para a presidência do Senado Federal, porque ele foi responsável pelo fim dos direitos da classe trabalhadora. Impedir que bolsonarista seja presidente do Senado é dever de todos e todas nós, trabalhadores e trabalhadoras da indústria e das demais categorias.
Trabalhadores e trabalhadoras realizaram, nesta quinta-feira (26), uma oficina para debater o futuro da indústria no Brasil. Com o tema “Indústria e Sustentabilidade”, a atividade integrou a programação do Fórum Social Mundial (FSM), em Porto Alegre, e foi organizada pela IndustriALL-Brasil, Macrossetor da Indústria da CUT, no qual a CNM/CUT faz parte, e Instituto Trabalho, Indústria e Desenvolvimento (TID-Brasil).
Na manhã desta terça-feira (24), o Conselho Diretivo da Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT (CNM/CUT) realizou reunião ampliada para debater a conjuntura política nacional e os preparativos para o 11º Congresso dos Metalúrgicos e Metalúrgicas da CUT, a ser realizado entre 9 e 11 de maio, em Guarulhos, São Paulo. A reunião foi realizada por meio da plataforma virtual Zoom.
Como vimos na primeira matéria da série, a Indústria 4.0 traz uma série de mudanças profundas na forma de produção de produtos e até de serviços, comércio e agricultura. E o trabalhador como fica?
