Em estudo que avalia a renda dos brasileiros sob um recorte racial e de gênero, pesquisadores da Universidade de São Paulo (USP) identificaram mais uma estatística entre aquelas que expõem o quadro da desigualdade no país: 705 mil homens brancos que integram o grupo do 1% mais rico da população detêm 15,3% da renda nacional.
Pesquisa revela que as mulheres sofreram mais danos à saúde mental durante a pandemia. Elas se sentiram mais isoladas e também relataram mais sintomas de depressão, ansiedade e estresse. Além disso, elas também sofreram com a sobrecarga de trabalhos domésticos durante esse período. Os dados são da série Cenários da Covid-19, que faz parte do Estudo Longitudinal da Saúde do Adulto (Elsa-Brasil). O levantamento, que contou com a participação de 5 mil pessoas, é coordenado pela Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), que ouviu participantes da própria instituição, em parceria com universidades públicas.
As mulheres, os trabalhadores que ganham acima de um salário mínimo e os que têm idade entre 30 e 39 anos foram os mais impactados pelo desemprego no ano passado, auge da pandemia da Covid-19. É o que mostra o levantamento da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), sobre movimentações empregatícias do ano e de todos os tipos de contrato, divulgada esta semana.
Dezenas de mulheres metalúrgicas da base dos sindicatos da Federação dos Trabalhadores Metalúrgicos do RS (FTM) se reuniram nos dias 4 e 5 de dezembro, na Colônia de Férias da FTM-RS, em Cidreira, litoral norte gaúcho. O objetivo da atividade era consolidar o processo de formação e constituição do coletivo das mulheres metalúrgicas do RS e refletir sobre as perspectivas para 2022. A educadora popular e militante do MTD, Lurdes Santin assessorou a atividade.
Um feito raro, principalmente, para os sindicatos de trabalhadores e trabalhadoras metalúrgicos é ter mulheres na direção da entidade. Por ser uma categoria majoritariamente masculina, os quadros diretivos também seguem essa tendência. Porém, o Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Venâncio Aires e Região conseguiu eleger uma direção composta 50% de mulheres.
O Coletivo de Mulheres da Federação dos Trabalhadores Metalúrgicos do RS (FTM-RS) se reuniu na noite da última sexta-feira (8), através do zoom. Participaram da atividade mulheres de Porto Alegre, São Leopoldo, Horizontina, Cachoeirinha e Venâncio Aires que debateram a organização do Coletivo e a criação de grupos nos sindicatos.
O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu que o artigo 384 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de 1943, que dava direito às mulheres a 15 minutos de descanso antes do início do período de horas extras, é constitucional.
As condições das mulheres no mercado de trabalho nunca foram justas do ponto de vista de igualdade salarial, estabilidade, projeção de carreira e até mesmo no que se refere à violência no ambiente de trabalho, já que são as maiores vítimas de assédio moral e sexual. Na pandemia, a soma das condições de trabalho a da rotina doméstica, onde elas, na maioria dos casos, são as responsáveis pelos cuidados com a casa, os filhos e outros afazeres, aumentou o estresse e a exaustão.
Aprovada pela Câmara dos Deputados em agosto do ano passado e pelo Senado em abril deste ano, a lei estabelece ainda que a substituição do trabalho presencial pelo remoto, para a trabalhadora gestante, deverá ocorrer sem redução de salário.
Surpreendente e emocionante. Assim foi a roda de conversa “ser mãe e trabalhadora no contexto da pandemia”, realizada na noite sexta-feira (7), através do zoom. Promovida pela Coletivo de Mulheres da Federação dos Trabalhadores Metalúrgicos do RS (FTM-RS) a atividade reuniu dezenas de mulheres e homens que compartilharam as mais diversas experiências sobre a maternidade. Histórias sobre mães biológicas, mães adotivas, mães que tem dificuldade de expressar os sentimentos, mães corujas, mães que enfrentaram inúmeras dificuldades para criar os filhos e expectativas de mães que ainda não nasceram.
O presidente Jair Bolsonaro (ex-PSL), em mais uma demonstração de machismo, disse que o Projeto de Lei (PL) nº 1558/21, que pune com multa empresas que praticarem discriminação de salários, pagando menos às mulheres do que aos homens na mesma função, torna ‘quase impossível’ a mulher conseguir emprego.
O Coletivo de Mulheres da Federação dos Trabalhadores Metalúrgicos do RS (FTM-RS) promove a roda de conversa “ser mãe e trabalhadora no contexto da pandemia”, nesta sexta-feira (7), às 19h30, através do zoom. Para participar da atividade é necessário de inscrever pelo whatsapp (51) 99716 3902.
O Senado aprovou o Projeto de Lei (PL) nº 3.932/2020, que determina o afastamento de funcionárias grávidas do trabalho presencial para o remoto durante a pandemia do novo coronavírus, sem redução de salário.
O Senado Federal, em mais uma ação do mês de março, marcado pelo Dia Internacional da Mulher, aprovou, nesta terça-feira (30), um Projeto de Lei que veio da Câmara (PLC 130/2011) que prevê a punição de empresa que discriminar trabalhadoras simplesmente pelo fato de serem mulheres.
Um estudo realizado pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) mostra que a crise econômica e social agravada pela pandemia do novo coronavírus (Covid-19) reforçou a desigualdade entre gêneros no mercado de trabalho. Além de serem mais afetadas com a perda de postos de trabalho, elas ganham em média 20% menos do que os homens. Em 2020, a remuneração média das mulheres foi de R$ 2.191,00. Para os homens foi de R$ 2.694,00.
