O Coletivo de Mulheres da Federação dos Trabalhadores Metalúrgicos do RS (FTM-RS) promoveu uma reunião na noite da última sexta-feira (18), através do zoom. Dezenas de mulheres, de todo o Rio Grande do Sul, participaram da atividade que debateu as atividades alusivas ao 8 de março, ações para 2022.
No mesmo dia em que o país voltou a registrar mais de mil mortes por complicações causadas pela Covid-19, a Câmara dos Deputados aprovou, na quarta-feira (16), um projeto que obriga as mulheres grávidas já totalmente imunizadas contra a Covid-19 a voltarem ao trabalho presencial. As que ainda não se imunizaram totalmente ou que simplesmente não se vacinaram também podem retornar ao trabalho presencial, mas para isso precisarão assinar um termo de responsabilidade.
Em estudo que avalia a renda dos brasileiros sob um recorte racial e de gênero, pesquisadores da Universidade de São Paulo (USP) identificaram mais uma estatística entre aquelas que expõem o quadro da desigualdade no país: 705 mil homens brancos que integram o grupo do 1% mais rico da população detêm 15,3% da renda nacional.
Pesquisa revela que as mulheres sofreram mais danos à saúde mental durante a pandemia. Elas se sentiram mais isoladas e também relataram mais sintomas de depressão, ansiedade e estresse. Além disso, elas também sofreram com a sobrecarga de trabalhos domésticos durante esse período. Os dados são da série Cenários da Covid-19, que faz parte do Estudo Longitudinal da Saúde do Adulto (Elsa-Brasil). O levantamento, que contou com a participação de 5 mil pessoas, é coordenado pela Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), que ouviu participantes da própria instituição, em parceria com universidades públicas.
As mulheres, os trabalhadores que ganham acima de um salário mínimo e os que têm idade entre 30 e 39 anos foram os mais impactados pelo desemprego no ano passado, auge da pandemia da Covid-19. É o que mostra o levantamento da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), sobre movimentações empregatícias do ano e de todos os tipos de contrato, divulgada esta semana.
Dezenas de mulheres metalúrgicas da base dos sindicatos da Federação dos Trabalhadores Metalúrgicos do RS (FTM) se reuniram nos dias 4 e 5 de dezembro, na Colônia de Férias da FTM-RS, em Cidreira, litoral norte gaúcho. O objetivo da atividade era consolidar o processo de formação e constituição do coletivo das mulheres metalúrgicas do RS e refletir sobre as perspectivas para 2022. A educadora popular e militante do MTD, Lurdes Santin assessorou a atividade.
Um feito raro, principalmente, para os sindicatos de trabalhadores e trabalhadoras metalúrgicos é ter mulheres na direção da entidade. Por ser uma categoria majoritariamente masculina, os quadros diretivos também seguem essa tendência. Porém, o Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Venâncio Aires e Região conseguiu eleger uma direção composta 50% de mulheres.
O Coletivo de Mulheres da Federação dos Trabalhadores Metalúrgicos do RS (FTM-RS) se reuniu na noite da última sexta-feira (8), através do zoom. Participaram da atividade mulheres de Porto Alegre, São Leopoldo, Horizontina, Cachoeirinha e Venâncio Aires que debateram a organização do Coletivo e a criação de grupos nos sindicatos.
O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu que o artigo 384 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de 1943, que dava direito às mulheres a 15 minutos de descanso antes do início do período de horas extras, é constitucional.
As condições das mulheres no mercado de trabalho nunca foram justas do ponto de vista de igualdade salarial, estabilidade, projeção de carreira e até mesmo no que se refere à violência no ambiente de trabalho, já que são as maiores vítimas de assédio moral e sexual. Na pandemia, a soma das condições de trabalho a da rotina doméstica, onde elas, na maioria dos casos, são as responsáveis pelos cuidados com a casa, os filhos e outros afazeres, aumentou o estresse e a exaustão.
Aprovada pela Câmara dos Deputados em agosto do ano passado e pelo Senado em abril deste ano, a lei estabelece ainda que a substituição do trabalho presencial pelo remoto, para a trabalhadora gestante, deverá ocorrer sem redução de salário.
Surpreendente e emocionante. Assim foi a roda de conversa “ser mãe e trabalhadora no contexto da pandemia”, realizada na noite sexta-feira (7), através do zoom. Promovida pela Coletivo de Mulheres da Federação dos Trabalhadores Metalúrgicos do RS (FTM-RS) a atividade reuniu dezenas de mulheres e homens que compartilharam as mais diversas experiências sobre a maternidade. Histórias sobre mães biológicas, mães adotivas, mães que tem dificuldade de expressar os sentimentos, mães corujas, mães que enfrentaram inúmeras dificuldades para criar os filhos e expectativas de mães que ainda não nasceram.
O presidente Jair Bolsonaro (ex-PSL), em mais uma demonstração de machismo, disse que o Projeto de Lei (PL) nº 1558/21, que pune com multa empresas que praticarem discriminação de salários, pagando menos às mulheres do que aos homens na mesma função, torna ‘quase impossível’ a mulher conseguir emprego.
O Coletivo de Mulheres da Federação dos Trabalhadores Metalúrgicos do RS (FTM-RS) promove a roda de conversa “ser mãe e trabalhadora no contexto da pandemia”, nesta sexta-feira (7), às 19h30, através do zoom. Para participar da atividade é necessário de inscrever pelo whatsapp (51) 99716 3902.
O Senado aprovou o Projeto de Lei (PL) nº 3.932/2020, que determina o afastamento de funcionárias grávidas do trabalho presencial para o remoto durante a pandemia do novo coronavírus, sem redução de salário.
